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... 前段時間公司新來了兩個實習生，一個性格開朗，樂於表達。 部門會議上，其中一個擅長表達自己心中的想法，會提出一些不錯的建議，不久就憑藉自身的表達優勢，走進了領導的視線。 來公司一個半月，老闆就批準了他的轉正申請。 另外一個實習生，運氣就不那麼好，會議他都坐在角落，一言不發，像個透明人。 雖然他平常的工作能力還不錯，但是這次提前轉正的機會卻沒有給他。 明明兩個同時進公司，卻獲得了不同的待遇，人與人之間的差距，就這樣讓各自的表達能力拉開了。 ... 1.擅長表達的人更容易得到機會 羅振宇在《奇葩說》中說過： 職場，或者說當代社會，最重要的能力就是表達能力。 小麗是一位性格內向的女孩子，在人多的場合說話，她會出奇的緊張。 有一次在公司年會上，小麗被迫上臺演講。 走上了舞臺後，她剛站在上面一會兒就手心流汗，面紅耳赤，草草說了幾句無關緊要的話，就走下了舞臺。 不僅給臺下的同事留下不善表達的印象，還錯過了一次在他人面前表現自己的機會。 然而，和小麗同時進公司的趙興，卻憑藉自己的出色的表達能力，得到了領導的器重。 剛進公司時，趙興也和小麗一樣不善言辭。 但是他為了提高自己的表達能力，開始大量閱讀邏輯表達的書籍，收集很多名人的演講視頻然後對著錄音機練習口才..........通過種種努力，不斷精進自己的表達能力。 ... 後來，趙興憑藉出色的表達力，很快成了公司的中堅力量，老闆每次給客戶做匯報，都讓趙興去，不久趙興就升職了，當上了部門主管。 在職場，如果學習力是職場的原力，那麼表達力就是職場的基礎力，原力決定著基礎力，基礎力影響著其他能力。 小麗表達能力不好，不僅失去很多了機會，還讓人覺得她的能力不強，無法得到領導的提拔。 擅長表達的趙興卻與之相反，自己的表達能力被讓領導注意，然後得到了升值加薪的機會。 正如卡耐基說過： 一個人的成功15%取決於他的專業知識，85%則來自於表達思想，領導才能和激發他人熱情的能力。 可以看出，未來我們職場的發展與我們的表達力有著直接的關係，擅長表達的人，職業發展會越來越順利。 ... 2.表達力等於一個人的影響力 有報告指出： 受訪的中高層管理者中， 87%的人認為有條理、有邏輯性和有節奏感的表達更容易受到下屬的擁戴； 98%的人表示有良好表達力的下屬比其他人更容易獲得升遷機會。 ——因為良好的表達力體現了其個人影響力、邏輯性和自信。 網上看到了一段新聞，很多名校畢業的中國工程師，儘管能在美國的矽谷都能拿到一份不錯的薪水，但是卻被很多畢業於社區大學的美國人管著，一部分原因是中國工程師不擅長表達自我和領導他人有關。 與中國工程師相比，印度工程師卻更擅長表達，矽谷越來越多的高管是由印度人。 比如谷歌的CEO桑達爾·皮查伊、微軟第三任CEO薩提亞·納德拉。 社交平臺出現了一個段子： 我在工廠累死累活，月薪5000元，網紅拍幾個短視頻，輕輕鬆鬆月入10萬。 ... 不以為然，網際網路行業的崛起，越來越多擅長表達的人，得到了更多掙錢的機會。 剽悍的一隻貓分享了自己的成長曆程，在2014年的時候，剽悍的一隻貓想要學點東西提升自己。 他找了一個演講培訓班，當時他的卡裡面只有9000塊錢，可是報名費卻要5000塊錢，他想也沒想就報名了。 為了提高自己的寫作能力，他每天都逼著自己寫文章，用了4個多月時間，他的公眾號就積累了10萬多的粉絲。 靠著自己的表達能力，吸引到很多人加入到他開創的付費社群，行業中一條戰略諮詢費的報價更是達到了20萬每天。 正如表達力作者賀嘉所說：如果你能產生10倍影響力，它能夠帶來的是你原先收入的10倍。 一個人想要擴大自己的影響力，先要從提高自己的表達能力開始。在未來，影響力將是比流量更加值錢的「貨幣。」 ... 3.怎麼提高自己的表達能力 無論是在的職場口頭或書面表達，還是在網際網路平臺寫作能力，優秀的表達能力都能讓我們快速獲得關注，與他人建立信任，那麼我們怎麼才能提高自己的表達能力了？ 學會抓住重點 很多時候，我們不會表達是因為我們的邏輯表達能力太弱，在給老闆做報告的時，沒有抓住要表達的重點。 比如下面這段話： 王總來電話說他不能參加下午3點的會議。李總說他不建議晚一點開會，明天也可以，但是明天10：30以前不行。 張總的秘書說，張總明天才能從巴黎趕回來。會議室明天有人預訂了，但是星期五還沒人預訂。會議時間定在星期五上午11點視乎比較合適。您看行嗎？ 這段話邏輯太過混亂，別人根本不知道我們表達的重點在哪兒，我們讓結論先行、把重點放在前面，修改這段話試試： 今天的會議可以改到星期五上午11：30開嗎？因為這樣對王總和李總更加方便，張總也能參加，並且本周只有這一天的會議沒有被預訂。 我們的表達的重點瞬間清晰了，領導不用太多思考，就明白我們表達的重點了。 ... 尋找積極的自我暗示 很多時候我們不擅長表達上，是因為我們在進行「負反饋循環。」 有些人以前在公司年會上做過分享，但是效果卻不理想，因此，留下了心理陰影，失去了對表達的自信，之後再也不敢暢所欲言的表達自己的想法。 心理學上有一種效應叫皮格馬利翁效應，源於一個古希臘神話故事。 講一個國王愛上了自己雕塑的少女像，在神的幫助下，這個雕塑變成了一個真正的人，最後成了他的妻子。 你期望什麼就會得到什麼。 只要你滿心期待事情會順利進行，那麼，事情就一定會順利進行。 相反，如果你相信事情會有曲折，不斷地受到阻力，那麼，這些阻力就會產生實際影響。 成功的人都充滿自信，相信好的事情一定會發生。 ——這就是心理學上所說的「皮格馬利翁效應。 在表達這件事上也是同樣的道理，如果我們一直在進行「負反饋循環「，那我們就無法樹立自信心，難以開口表達。 相反，如果我們是在做「正反饋循環」，那麼我們的表達會越來越流暢，也會在表達這件事上更有自信，不再畏首畏尾。 ... 主動學習 我有一個老師葉小魚，她養成了一個很好的習慣，就是看到任何一張轉發量還不錯的海報，她都會收藏起來研究其中的賣點和文案到底好在哪兒。 只要我們想，哪兒都能找到我們學習的「老師」。 在提高表達力這件事情上也是同樣的道理，我們要學會欣賞那些優質的表達。 只有知道什麼是好的表達，我們才能找到一條培養自己表達風格的路。 THE END: 數千年前的智者蘇格拉底說： 「世間有一種能力可以使人很快完成偉業，並獲得世人的認識，那就是令人喜悅的講話能力。」 願你能從這篇文章里獲得令人喜悅的能力。 ...
內容簡介
為什麼要買這本？作者告訴你
‧每章開頭將重點整理簡表，使讀者快速理解本章重要爭點。
‧大量使用表格以及淺白用語，使讀者快速理解內容並加以吸收。
‧大量收錄近年相關重要文章與國家考試相關題目，並加以整理與解析。
作者介紹
希言
學歷：
中正大學法學士
中正大學法學碩士
南加州大學法學碩士
經歷：
曾任：財團法人法律研究員／律師；上市公司高級管理師／律師
現職：事務所律師
目錄
壹、為什麼要制定證券交易法？ 1-2
貳、證交法法條架構 1-3
參、證券市場的組成與標的 1-5
肆、考古題 1-13
The Chapter Two證券交易法客體：有價證券
壹、證交法規範之「有價證券」與一般規範之「有價證券」 2-2
貳、證交法之「有價證券」類型 2-2
參、考古題 2-8
The Chapter Three有價證券之發行、募集、私募
壹、有價證券之募集、發行 3-3
貳、有價證券的私募 3-8
參、考古題 3-20
The Chapter Four公司治理、獨立董事、審計委員會
壹、公司治理簡介 4-3
貳、獨立董事與審計委員會 4-5
參、薪酬委員會 4-12
肆、考古題 4-16
The Chapter Five公開發行公司之管理：董事與監察人持股要求
The Chapter Six公開發行公司之管理：內部人股權管理
壹、內部人持股之規範 6-2
貳、考古題 6-6
The Chapter Seven公開發行公司之管理：公開原則
壹、引言-公開原則與實質管理原則 7-3
貳、公開原則 7-3
參、資訊公開 7-4
肆、資訊不實之責任 7-11
伍、考古題 7-31
The Chapter Eight公開發行公司之管理：大量取得股權
壹、為何要管制大量取得股份？ 8-2
貳、大量取得股份之規範 8-2
參、考古題 8-6
The Chapter Nine公開發行公司之管理：公開收購
壹、公開收購之定義 9-2
貳、證交法規範之公開收購之內容 9-2
參、考古題 9-12
The Chapter Ten公開發行公司之管理：股東與股東會之特殊規範
壹、證交法對於公開發行公司股東會與股東特殊規範 10-2
貳、考古題 10-4
The Chapter Eleven公開發行公司之管理：證交法中關於委託書之規範
壹、委託書意義及管制之必要性 11-2
貳、委託書的規範 11-2
The Chapter Twelve公開發行公司之管理：買回股份（庫藏股）
壹、股份買回之規定背景及相關規定 12-2
貳、考古題 12-8
The Chapter Thirteen證券市場簡介暨有價證券之買賣
壹、證券交易市場簡介 13-2
貳、證交法對於上市與上櫃相關規定 13-3
參、考古題 13-15
The Chapter Fourteen證券交易所與證券商
壹、證交所 14-3
貳、證券商 14-12
參、考古題 14-22
The Chapter Fifteen短線交易
壹、短線交易規範目的 15-3
貳、證交法對於短線交易之規範說明 15-3
參、考古題 15-12
The Chapter Sixteen內線交易
壹、內線交易基本概念 16-3
貳、我國內線交易規範之構成要件 16-8
參、內線交易之民事責任 16-18
肆、內線交易之刑事責任 16-20
伍、考古題 16-23
The Chapter Seventeen操縱市場
壹、禁止操縱市場之立法目的 17-3
貳、操縱市場的類型 17-3
參、操縱市場的規範主體 17-4
肆、操縱市場的規範客體 17-4
伍、各類型要件之整理與分析 17-4
陸、操縱市場的民事責任 17-12
柒、操縱市場的刑事責任 17-13
捌、考古題 17-13
The Chapter Eighteen掏空資產、加重背信及侵占罪
壹、證交法對掏空資產以及加重背信及侵占特別規範之目的 18-2
貳、掏空資產（證交§171Ⅰ②） 18-2
參、加重背信及侵占（證交§171Ⅰ③） 18-7
肆、考古題 18-8
The Chapter Nineteen證券詐欺
壹、證券詐欺規範目的 19-2
貳、證券詐欺之規範 19-2
參、證券詐欺之民刑事責任 19-4
肆、考古題 19-5
The Chapter Twenty近期文章整理
壹、內線交易相關文章 20-2
貳、資訊不實相關文章 20-26
參、獨立董事與審計委員會相關文章 20-34
肆、證券詐欺相關文章 20-37
The Chapter Twenty One近年法研所考古題回顧
壹、106年度 21-2
貳、105年度 21-8
序
從開始提筆到完成這本小書，轉瞬之間就是兩年半的時光，也是筆者的人生最劇烈變化的時光，不論是工作上、家庭上甚至生活上。或許也是因為這樣，這段期間更常的會去回想「為什麼要寫這本書」的最初目的。
除了覺得寫書很潮、很酷之外。
國家考試，是一條不歸路。頭洗下去了，不洗乾淨，就會很難上岸。筆者也曾經洗了幾個年頭的頭，深知這樣的痛苦。面對一些專業性較高的科目，這種洗頭的感覺更加明顯。
證券交易法便是這樣的科目。占的比重不如民法、刑法、公司法等，但相較於上述一般傳統的大型考科，多了些許的陌生與不友善感覺；從投報比的角度而言，是一門不得不念，又不知道該花多少時間而念的一門考科。
面對國家考試，讀者不免會有一種厭世的感覺浮現。
而筆者希望這本書可以稍稍的緩解讀者這樣的感覺。因為法律的條文背後，都是針對現實生活中的現象進行規範與設計，所以筆者試圖用較淺白易懂的方式，述說證券交易法這門學科背後的意義；且從準備國家考試的時間分配上，筆者向來也建議依照各科所占分數的比重來分配準備的時間，所以筆者盡可能地減少讀者的負擔，也盡可能的讓表達的文字較為淺白易懂，減少讀者轉換與咀嚼文字的過程。
如果這本小書能稍稍得在國家考試的過程中幫助到讀者，便是筆者最大的榮幸、也讓筆者會稍稍得覺得這兩年半以來的努力是值得的了。
此外，筆者深知國家考試過程的痛苦，縱使考上了，你會發現只是更痛苦的開始。但請記得，不論是考試的過程與未來的工作，永遠只是人生中的一個部分，請不要因為考試或工作扭曲了自己的原本面貌，永遠秉持善念與初衷，這份工作將因您的心態而驕傲。
最後，僅將這本小書，獻給身邊最重要的家人，以及剛到天上的爸爸。沒有您們，也不會有這本書。謝謝您們。
希言
2017.08.12 11:00pm
詳細資料
- ISBN：9789869519137
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 424頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
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文章來源取自於：
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